{"id":5117,"date":"2021-01-09T21:07:20","date_gmt":"2021-01-09T21:07:20","guid":{"rendered":"http:\/\/secint-consultores.com.mx\/?p=5117"},"modified":"2021-01-09T21:07:20","modified_gmt":"2021-01-09T21:07:20","slug":"conoce-tres-claves-de-los-cambios-fiscales-aplicables-a-empresas-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/?p=5117","title":{"rendered":"Conoce tres claves de los cambios fiscales aplicables a empresas"},"content":{"rendered":"\n

Este 1 de enero entraron en vigor varios cambios fiscales que las empresas deber\u00e1n tener en mente a lo largo de este 2021. En este art\u00edculo, SECINT Consultores te explica los m\u00e1s relevantes.<\/p>\n\n\n\n

1. Esquemas reportables<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El 18 de noviembre se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n la Tercera Resoluci\u00f3n de Modificaciones a la Resoluci\u00f3n Miscel\u00e1nea Fiscal para 2020<\/a>. Entre otros cambios, la versi\u00f3n incluye las reglas generales para la <\/strong>revelaci\u00f3n de esquemas reportables<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Se considera un esquema reportable a cualquiera que pueda generar directa o indirectamente la obtenci\u00f3n de un beneficio fiscal en M\u00e9xico<\/a>, sin importar la residencia fiscal del contribuyente. Es decir, cualquier plan, proyecto, propuesta, asesor\u00eda, instrucci\u00f3n o recomendaci\u00f3n externada de formas expresa o t\u00e1cita, con el objeto de materializar una serie de actos jur\u00eddicos.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, se entiende como asesor fiscal<\/strong> cualquier persona f\u00edsica o moral que en el curso de su actividad sea responsable o se involucre en el dise\u00f1o, comercializaci\u00f3n, organizaci\u00f3n o administre un esquema reportable. Esta informaci\u00f3n deber\u00e1 presentarse mediante una declaraci\u00f3n informativa en el mes de febrero de cada a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El documento incluye 28 reglas generales, una para cada tipo de esquema reportable.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el SAT lanz\u00f3 el <\/strong>sitio oficial de esquemas reportables<\/strong><\/a>, que contiene informaci\u00f3n sobre los esquemas, los sujetos obligados, las declaraciones informativas, las multas e infracciones, etc.<\/p>\n\n\n\n

2. Plataformas digitales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En este tema, hay cambios importantes para usuarios y para proveedores.<\/p>\n\n\n\n

Para usuarios, lo m\u00e1s importante son las tarifas \u00fanicas de retenci\u00f3n de ISR<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Tipo de servicio<\/strong><\/td>Tasa de retenci\u00f3n anterior (dependiendo de ingreso mensual)<\/strong><\/strong><\/td>Tasa de retenci\u00f3n aprobada por diputados<\/strong><\/strong><\/td>Tasa de retenci\u00f3n aprobada por senadores<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Servicios de transporte terrestre de pasajeros y de entrega de bienes<\/strong><\/td>2% a 8%<\/strong><\/strong><\/td>2.8%<\/strong><\/strong><\/td>2.1%<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Servicios de hospedaje<\/strong><\/td>2% a 10%<\/strong><\/strong><\/td>5%<\/strong><\/strong><\/td>4%<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
Enajenaci\u00f3n de bienes y prestaci\u00f3n de servicios<\/strong><\/td>0.4% a 5.4%<\/strong><\/strong><\/td>2.4%<\/strong><\/strong><\/td>1%<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Hay tres cambios principales para los proveedores<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

  • Se podr\u00e1 bloquear el acceso a Internet para los contribuyentes prestadores de servicios digitales residentes en el extranjero sin establecimiento en M\u00e9xico.<\/li>
  • Hay una disminuci\u00f3n de obligaciones a residentes en el extranjero que prestan servicios digitales a trav\u00e9s de plataformas digitales de intermediaci\u00f3n.<\/li>
  • Las plataformas digitales de intermediaci\u00f3n pueden optar por publicar los precios de bienes y servicios, sin incluir el Impuesto al valor agregado (IVA) en forma expresa y por separado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    3. Cambios laborales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Tambi\u00e9n hay una serie de cambios laborales que podr\u00edan entrar en vigor en 2021.<\/p>\n\n\n\n

    a. En primer lugar, est\u00e1 el tema de la reforma al outsourcing<\/em><\/strong>. En diciembre, se firm\u00f3 un acuerdo tripartito entre el gobierno federal, los empresarios y el sector obrero. Estos son los puntos m\u00e1s importantes:<\/p>\n\n\n\n

    • Las empresas empezar\u00e1n a regularizar sus plantillas inmediatamente, seg\u00fan lo establecido en la iniciativa de ley.<\/li>
    • Se debe definir un nuevo procedimiento para calcular el reparto de utilidades.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      La discusi\u00f3n parlamentaria empezar\u00e1 en febrero de 2021, se hace un llamado a las empresas que manejan n\u00f3minas para que no den de baja a sus trabajadores en diciembre.<\/p>\n\n\n\n

      b. Por otro lado, est\u00e1 el tema del home office<\/strong><\/em>.<\/strong> En diciembre, la C\u00e1mara de Senadores con 91 votos a favor aprob\u00f3 las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regularizar el home office<\/em> o trabajo desde casa<\/strong>. Al haber sido previamente aprobada por la C\u00e1mara de Diputados, s\u00f3lo resta que el Ejecutivo federal promulgue la reforma para que sea oficial.<\/p>\n\n\n\n

      Una de las modificaciones m\u00e1s importantes son las nuevas obligaciones de los patrones hacia los trabajadores que utilizan esta modalidad laboral, tales como proporcionar los medios, recursos y herramientas necesarias para el ejercicio de sus funciones, as\u00ed como cubrir los gastos que deriven de la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

      Los transitorios establecen que las reformas entrar\u00e1n en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n y que el Poder Ejecutivo tendr\u00e1 un plazo de 18 meses para publicar la Norma Oficial Mexicana (NOM) que regule los aspectos de seguridad y salud del teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

      Si quieres conocer m\u00e1s sobre estas reformas o buscas una estrategia para cumplir correctamente con estos cambios, ac\u00e9rcate a nosotros y buscaremos la mejor alternativa<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Te compartimos lo m\u00e1s destacado de los cambios fiscales que las empresas deber\u00e1n tener en mente a lo largo de este 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"categories":[],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5117"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5117\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secint-consultores.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}