Modificación al Período Vacacional
El 27 de diciembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma modifica los días de vacaciones a los cuales los empleados tienen derecho, aumentaron de seis a doce días por el primer año de servicios. El periodo vacacional irá aumentando en dos días hasta llegar a veinte, a partir del sexto año, aumentarán dos días cada cinco años, la cual quedará de la siguiente manera:
| Años Laborados | Días de Vacaciones |
| Año 1 | 12 días |
| Año 2 | 14 días |
| Año 3 | 16 días |
| Año 4 | 18 días |
| Año 5 | 20 días |
| De 6 a 10 años | 22 días |
| De 11 a 15 años | 24días |
| De 16 a 20 años | 26 días |
| De 21 a 25 años | 28 días |
| De 26 a 30 años | 30 días |
| De 31 a 35 años | 32 días |
Esta reforma entró en vigor el día 1 de enero de 2023 y existen ya diversas interpretaciones sobre la manera en que deberán computarse las vacaciones acumuladas durante 2022.
Las empresas deberán actualizar sus contratos individuales de trabajo y políticas internas para establecer un procedimiento claro para la solicitud y autorización de vacaciones, así como la forma en que se acumularán las mismas por el tiempo trabajado en 2022.
Esperamos que esta información te sea de utilidad,